Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
|
|
| - Absolvirana predavanja 1. in 2. letnika |
Vsebina
|
|
| - spoznavanje organizacije,
- seznanitev s problemom, ki ga bo študent reševal v času prakse,
- konzultacije z mentorjem v organizaciji,
- konzultacije z mentorjem na fakulteti
- delo na strokovnem problemu,
- predstavitev rešitve problema v organizaciji in na fakulteti,
- možnosti za realizacijo,
priporočila za nadaljnje delo..
|
Temeljni literatura in viri
|
|
| - interni akti organizacij / internal rules of organization
- priročniki / manuals
- navodila za delo / work instructions.
- Europass obrazci za zaposlovanje/ Europass forms for employment
|
Cilji in kompetence
|
|
| - seznaniti študente s konkretno prakso in konkretnim delovnim okoljem.
- Seznaniti študente z dopadljivim organizacijskim vedenjem
- Seznaniti študente z možnostjo spreminjana prakse v redno zaposlitev
|
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
|
|
| - naučiti študenta obravnavati in reševati probleme v realnem okolju. |
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
|
|
| - usposobljenost za konkretno reševanje problemov. |
Metode poučevanja in učenja
|
|
| - učenje na konkretnem problemu,
- predavanja,
- razgovori,
- individualno delo,
- skupinsko delo.
- uporaba računalniške in ustrezne druge tehnologije.
|
