FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE VEDE


Učna enota
 TRAJNOSTNI RAZVOJ ORGANIZACIJE 
https://aips.um.si/PredmetiBP5/UcnaEnotaInfo.asp?Zavod=13&Jezik=&Leto=2020&Nacin=&Predmet=7115

Šifra učne enote    7115 2020

Nivo Študijkski program ali njegov del Letnik Semester
1 M101 INŽENIRING POSLOVNIH SISTEMOV 1 Poletni
1 M200 ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT KADROVSKIH IN IZOBRAŽEVALNIH SISTEMOV 1 Poletni
1 M300 ORGANIZACIJA IN MANAGEMENT INFORMACIJSKIH SISTEMOV 1 Poletni

ECTS točke 7

Ure - Predavanja 24
Ure - e-Predavanja 12
Ure - Vaje 15
Ure - e-Vaje 9
Ure - Samostojno delo študenta 150

Nosilci
doc. dr. MALETIČ MATJAŽ

Jeziki predavanj slovenski
Jeziki vaj slovenski

Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti
Znanje angleškega jezika: samostojni uporabnik 
Vsebina
Opredelitev trajnostnega razvoja • Uvod in terminologija (trajnostni razvoj, trajnostni razvoj organizacije, družbena odgovornost) • Ekonomski diskurz o trajnostnemu razvoju • Družbeni diskurz o trajnostnemu razvoju • Okoljski diskurz o trajnostnemu razvoju • Okviri trajnostnega razvoja organizacije • Pregled in kategorizacija pobud in konceptov s področja trajnostnega razvoja (družbena odgovornost, koncept trojnega izida, korporativno državljanstvo ipd.). Obvladovanje trajnostnega razvoja • Strategija trajnostnega razvoja organizacije • Obvladovanje trajnostnega razvoja organizacije • Trajnostno usmerjeno voditeljstvo • Teorija zainteresiranih udeležencev • Sistemi merjenja učinkovitosti in uspešnosti na področju trajnostnega razvoja organizacije (npr. trajnostno usmerjen sistem uravnoteženih kazalnikov, prizma učinkovitosti in uspešnosti) • Trajnostno poročanje (GRI) • Sistemi managementa (SIST ISO 26000) • Trajnostni razvoj organizacije in inovativnost  
Temeljni literatura in viri
Epstein, M.J. & Rejc Buhovac, A. (2014). Making Sustainability Work: Best Practices in Managing and Measuring Corporate Social, Environmental, and Economic Impacts (2nd Edition). San Francisco: Berrett-Koehler Publishers. Bertoncelj, A., Meško, M., Naraločnik, A. & Nastav, B. (2011). Trajnostni razvoj organizacije. Ljubljana: GV Založba. Hitchcock, D. & Willard, M. (2009). The Business Guide to Sustainability: Practical Strategies and Tools for Organizations (2nd Edition). London: Earthscan. Hohnen, S. & Potts, J. (2007). Corporate Social Responsibility: An Implementation Guide for Business. Winnipeg: International Institute for Sustainable Development. Visser, W., Matten, D., Pohl, M. & Tolhurst, N. (2007). The A to Z of Corporate Social Responsibility. Chichester: John Wiley & Sons Ltd. ISO (2010). ISO 26000: Guidance on Social Responsibility, Geneve, 106 p.  
Cilji in kompetence
• Razumeti pomen in vlogo družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja v organizaciji. • Razviti razumevanje vidikov in vprašanj odgovornega managementa. • Spoznati standardizirane in nestandardizirane sisteme/modele trajnostnega razvoja organizacije. • Raziskati temelje merjenja okoljskih, družbenih in ekonomskih vplivov. • Razviti razumevanje vpliva zainteresiranih udeležencev na poslovno strategijo in uvesti pojem strategije trajnostnega razvoja organizacije.  
Predvideni študijski rezultati - znanje in razumevanje
• Razumevanje temeljnih okvirov in načel trajnostnega razvoja kot podpora dobremu odločanju v poslovnem okolju. • Razumevanje učinkovite interakcije med notranjimi in zunanjimi zainteresiranimi udeleženci. • Razumevanje dejavnikov uspešnosti vpeljave trajnostnih sistemov managementa. • Razumevanje prednosti, ki jih organizacija pridobi z doseganjem ciljev trajnostnega razvoja.  
Predvideni študijski rezultati - Prenosljive/ključne spretnosti in drugi atributi
• Sposobnost ocenitve dejavnosti organizacije z vidika trajnostnega razvoja in sposobnost oblikovanja predlogov izboljšav in/ali alternativnih strategij. • Sposobnost izvedbe presoje skladnosti s standardi s področja družbene odgovornosti. • Sposobnost uvedbe koncepta družbene odgovornosti v realno poslovno okolje. • Sposobnost vzpostavitve sistemov merjenja učinkovitosti in uspešnosti trajnostnega razvoja organizacije.  
Metode poučevanja in učenja
• Predavanja • Predstavitev in razprava primerov • Uporaba informacijske tehnologije  

Načini ocenjevanja Delež (%)
E-naloge 30  
Pisni izpit 70  
Opombe
Opravljanje e-nalog (30%) Pisni izpit (70%)  
[EOP]